【“三抓三促”行动进行时】以“三抓三促”为引领助力人才第一资源转 为发展的第一动力

肃北县委编办全面落实“三抓三促”行动，扎实推进“人才兴县”战略，加大编制资源盘活力度，优化编制周转池制度，将精简压缩的编制向重点领域引进人才倾斜，打造全方位立体式招才引智“强磁场”，助力人才第一资源转为发展的第一动力。

一、深入贯彻抓学习，创新思路促提升。深入贯彻学习《中国共产党机构编制工作条例》《关于实施人才兴县战略的若干措施》《肃北县急需紧缺高层次人才引进管理办法（试行）》等政策理论，创新引才方式，挖掘编制潜力，破除人才引进用编束缚，研究下发了《关于建立肃北县县直事业单位编制周转池制度的实施方案》，搭建编制周转平台，健全编制供给机制，提供充足的编制保障。

    二、凝心聚力抓执行，全面推进促落实。结合党政机构改革，以及事业单位、医药卫生体制、会计管理、行政复议等重点领域改革，盘活沉淀资源，收回空余编制，有效增加机动编制储备，确保编制配置到重点领域和关键环节用于引进人才。坚持“严控总量、动态平衡”的原则，统筹自然减员情况，认真审核人才引进和校园招聘用编计划，保障人才队伍建设健康有序发展。截至目前共批复3批次涉及各类编制200多名。

    三、强化联系抓效能，资源共享促发展。建立信息共享机制，加强与组织、人社、财政部门的业务联系，提高人才引进的针对性和实效性，简化入编上岗程序，实行人才引进入编容缺受理“一站式”服务。监督用人单位“用才爱才留才”落实落地，及时跟进人才培养机制和生活保障情况，激发人才活力，使编制资源有效发挥作用。