【三抓三促在行动】肃北县委编办做好“传帮带”队伍业务双提升

为帮助新入职干部快速成长，建设一支政治强、业务精、机构优、战斗力强的高素质机构编制干部队伍。肃北县委编办开展新入职干部“传帮带”活动，提升其综合业务素质和岗位履职能力，确保能尽快融入新单位，适应新岗位，得到工作新提升。

加强学习培训，为新进干部“垫底子”。依托党支部主题党日、机关学习会等活动，开展教育培训。通过集中讲解、实践操作、个人自学等方式，深入学习《中国共产党机构编制工作条例》《肃北县机构编制工作规程（试行）》等政策法规，确保新入职干部沿着正确政治方向前进，帮助新入职干部增强专业知识、提升专业能力。

强化能力提升，为新进干部“强身子”。选取政治素质过硬、业务工作经验丰富的骨干作为“导师”，实行结对帮带，充分发挥县委编办干部的“传帮带”作用。通过带队学习、业务指导等方式，在机构编制工作流程、业务规范、专业知识等方面给予新入职干部一对一指导。针对新入职干部实际工作中碰到的问题和困难，“导师”负责指导点拨，做到新老相促，帮助新入职干部快速掌握机构编制工作规范要求，增强机构编制队伍整体素质。

靠实工作责任，为新进干部“通路子”。针对机构编制工作特点，制定阶段性工作计划，合理安排工作任务，让新入职干部积极旁听、参与、列席会议，不断提升个人政治能力、思维能力、实践能力。大胆启用新入职干部独立完成工作任务，让其得到针对性的培养，快速提升工作能力，助力干部实现从“新兵”到“老兵”、“老兵”到“尖兵”的转变。